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  • 人力资源专员

    来源: 发布时间:2017-07-06 放大 缩小

     

    职位描述:
           1. 根据公司经营管理工作需要,制订人员招聘计划,及时选调各类专业人员,并按有关规定办理调配手续;
           2. 协调各有关部门按规定及时、准确、规范地与被聘用员工签定劳动合同,并检查、监督合同的执行情况;
           3. 根据公司各项工作需要,制订员工年度培训计划,并组织实施;
           4. 协助部门领导完善公司绩效考核体系及组织实施工作;
           5. 负责公司员工入职、离职管理及人力资源数据统计汇总与分析;
           6. 负责岗位职责范围内相关文书档案制作、保管、归档工作;
           7. 负责人事档案的接转工作;
           8. 其他部门领导交办的工作。
           任职要求:
           1.人力资源相关专业本科以上学历;
           2.两年以上相关工作经历,熟悉国家有关政策法规和工作规范. 具有一定的组织管理能力和文案写作能力;
           3.了解人力资源管理相关实务的操作流程,能够较好地操作运用;
           4.熟练使用办公软件和相关办公设备;
           5.中共党员优先考虑;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通. 协调能力,有团队协作精神

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